集團公司總經理章宇旭、工會主席壽建兒、特材總經理助理周宇賓、黨委委員、辦公室主任吳紅利出席了本次會議。
在主題活動上，公司邀請到了吳興區人力資源局就業處副主任周丹丹為大家解讀《湖州人才新政簡介》，特別是提到了與大學生相關的一些優惠政策。
未入學之前總是對大學充滿了憧憬，公司安排了研究院的呂越和審計部的葛星，作為剛畢業的大學生，給新大學生們講講大學的那些事兒，內容很豐富，也很實用。
優秀的企業，就有優秀的家長。精益辦的吳小云作為家長代表，說出了家長的心聲，更表示希望自己的孩子未來能否加入久立，把工作當成一份事業來做。
優秀的家長，培養優秀的子女，來自穿孔廠顧桂江的女兒韋好作為子女代表發言，她剛剛被溫州醫科大學錄取。
她說“作為一名普通的車間員工，他沒有出色的樣貌和高水平的學歷。但他多年來兢兢業業，身體力行地告訴我：幸福到底是怎么來的。沒有高學歷就去研究，去實踐。我見過他大汗淋漓的工作，也見過他絞盡腦汁挑燈夜讀，一點點的進步。他就像推著巨石的西西弗斯，挑起了家庭的重擔。大象希音，父愛無言，相信在座的各位父親母親也必定懷著這樣深沉的情感。我覺得有必要用真摯而熱烈的掌聲感謝每一位父母。”
特材公司總經理助理周宇賓在講話中提到，大學是人生的第一個轉折點，希望每位大學生要有自己學習的能力，要有培養自己成長的能力；同時周總作為主管人力資源部的負責人，為各位大學生更加直觀的解說了公司的人才招聘政策和激勵政策，對各位大學生而言“吸引力”十足。小編相信，這么難得的近距離接觸，各位大學生在未來的日子里面沒有理由不努力。
集團公司總經理章宇旭作總結講話，對各位大學生提出了三點希望：
一要懷著感恩的融入社會；二要努力學習新知識，知識才能創造精彩的人生；三要保持善良的心，要自律，更要關心父母；章總特別提到了自己留學的時候，父親給自己寫的信，讓自己受益匪淺；
章總表示，久立建有招人、留人、用人、育人的完整機制和措施，希望大家在學業有成之后回到湖州，來久立工作，用自己所學贏得機會。三到四年之后，久立的發展會更美好、更上一個新臺階，更能用久立的人才平臺為大家創造更多的機會，讓大家發揮才能。真誠希望大家學會本領，來久立，我們一起筑百年久立。最后，感謝我們在座的員工為社會培養人才！
祝愿我們17位青年學業有成、身體健康、擁有快樂人生！
一束鮮花、一張卡片，一個行李箱，一個大大的擁抱，感恩父母，感謝久立！
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